为了进一步完善北京国电公司干部管理体系，推进干部管理的科学化、制度化、规范化，根据公司干部任用考核管理办法，2016年3月8日，北京国电公司在六铺炕办公楼电教室组织召开北京国电公司基层干部民主测评会，北京国电公司领导、各部门主任及相关部门人员参加了会议。

　　会上，通过公司内部竞聘上岗的7名基层干部分别进行了述职演讲，对试用期期间个人的履职情况进行了总结，同时也对工作中的新思路、新想法进行了分享，对未来一段时间有待解决的问题进行了梳理。通过听取来自不同部门不同岗位的基层干部的汇报，参会的全体干部、员工对测评者有了更加客观的认识，同时也对各部门的工作进度及测评者的工作内容都有了更深的了解。听取述职报告后，参会人员本着科学民主、实事求是、客观公正的原则，根据测评范围对相应的测评者进行了民主测评打分，测评结果将作为干部考核的重要参考依据。

　　通过本次民主测评，强化了北京国电公司干部的自我约束及业绩考核意识，引导公司干部树立良好的绩效观与责任观;同时也增强了员工的监督意识，加深了对部门工作的了解及对部门领导的理解。未来，北京国电公司将进一步加强干部体系的建设，努力提高各级干部的思想水平、政治素质和工作能力，公司上下齐心协力，加快创新与协调发展，全力推进公司转型，实现企业持续健康发展。

　　北京国电公司

　　2016年3月8日